各位师弟师妹们，你们好！
我是2015级商务英语A班黄伟恒，目前就职于位于南沙区的广州港中联国际船务代理有限公司，任非班轮外勤一职。
工作照
代理，无论是船代还是货代，都属于服务行业，因此需要接触以及跟非常非常多的人打交道，主要是以联检部门、码头调度、船东、船员、货主为主，特别是面对联检部门办手续时，态度一定要好，努力和要打交道的人混熟。另外就是谨慎，各种资料不容许任何出错，毕竟自己也是代表着公司。业务能力不行，客户联、检部门不会说你这个人不行，而是会说你公司员工能力不够。
话题回到面试。其实，就职面试的经验来源于大学四年你阅历和知识的水平能力，你需要学到的知识不仅只IQ，还有EQ、AQ等等。因此我觉得，如果是大一大二的学生，加入一个社团（最好是忙一点，所交涉的人多一点的社团）是一个提升锻炼自己的不二之选。因为它能教会你很多课堂之外的东西。对于大三学生，如果没有考研的决心，特别是下学期时，应该要去了解自己专业所对口的工作，最好精确到哪一家公司，有了既定目标后，就努力提升专业课水平，考多几个证书永远不会吃亏。至于大四学生，大部分应该都经历了企业实习结束回校准备论文的时间。这时有两种情况，有的人会继续实习，而有的则是离开实习单位回校准备论文。其实无论是哪种情况，都要明确一个就业方向：是否想在自己实习过的这一行长做下去？如果是，而且一直坚持在现在的公司工作，那很棒，请一定要坚持。如果不是，请利用你还没毕业以及应届毕业生的优势，寻找一份你能坚持下去的实习工作，这需要不少时间，所以建议尽早准备。毕竟，等到毕业那天，你就真的只是毕业了而已，而不会船到桥头自然直，好工作自己也不会投入你的怀抱。另外，当应届生变成往届生后，会更不友好，自己的竞争对手不仅是外校人员，还有你的师弟师妹。
简历投递方面建议稍微广撒网，渠道有很多，有学校提供的企业招聘宣讲会和校招。然后更多的是在各类求职App上面，例如51job，智联，Boss直聘等等，个人更偏好于51job。目前的就业形势无疑是越来越严峻的。大学生的供给明显大于实际需求。说白了，就是课堂上学到的知识，在实际很难应用上来。现在大多企业招人看重两方面，首先敲门砖不用多讲，这个到现在为止还是挺重要，另外一个就是看你的上手程度，最好是入职后就能尽快上手独立工作，这对于没有过多经验甚至是一张白纸的应届生，无疑十分困难。但应届生在这方面有劣势，也有优势，这时就需要我们适度降低自己的标准，不要说什么脏活累活不想做，又嫌弃哪个公司福利待遇不好，毕竟现在自己也没有能获得高工资的能力。虽然说面试入职是一个双向选择的过程，但往往求职者是处于一个弱势的地位，或许我们没有像985、211大学的毕业生那样赢在起跑线上。但我们可以降低姿态，保持态度诚恳，相信熬过去就是胜利。
简历内容方面可以在合理的范围内适当“夸大”，若有幸收到公司面试，面试的穿着也需要讲究，给HR一个相对干净、清爽的形象。同时面试不宜去得太早，迟到就更不能有。其实更多的还是因人而异，分析自己的问题，对症下药，提前做好准备，知己知彼。
面试过程中遇到棘手的问题其实是家常便饭， HR如果看到你简历上面有描写自己不足的地方，他们就可能拿出来问，甚至放大。再例如你找了一份和专业不太对口的工作，他们也会问你的优势在哪，有些面试可能就直接考专业知识了。
下面分享的准备方法也仅供参考：
收到面试邀请后，我会先网络途径查找该企业的相关信息以及前员工、面试者的面试和工作心得，（例如看准网App），明确自己面试的职位是什么，面试时第一个非常重要的环节是自我介绍，这讲求逻辑和条理性，所以最好事先有准备稿，而不要以临时发挥为主。另外简历上的内容最好不要与自我介绍的内容重复过多，需要让HR发现你更多的长处。第二个非常重要的环节是HR听完你介绍后，他们也会介绍一下公司环境，最后会问你还有没有什么其他问题，这时如果说没有，那可能已经“凉”了一半，其实这也是一次主动展示自己的机会。此外，也不宜问结果和薪酬（除非你实在太优秀）。可以问一些相对有特色的问题。例如了解一下公司人才培养和晋升渠道，或者想了解若自己有幸入职，公司对自己期望是什么。这样能让HR觉得你是一个比较有上进心的人。当然了，更多的还是看自己其他方面的硬实力（这里也再次强调，硬实力是一个长期积累的过程）。
其实就业面试只是其中很小的一部分，更多的是面试通过后，如何更好地融入。
第一部分是入职前期，一般会有师父带你，这时和师父混熟极其重要，工作上面多主动虚心请教不定期复习是必须的，准备一本小的笔记本随身携带做好笔记。不懂的地方在思考过后仍搞不清的需及时提出，千万不能担心自己问的问题弱智。在工作之外也要保持多多交流，出去吃饭偶尔自己抢着买单等一系列增进交流的方法都可使用。除了师父外，同事间也要保持交流联系，平时见到可以打个招呼，偶尔插一下话也是可以的，尽早合群。需要注意的地方是对领导需要相对恭敬，工作时候要保持高度专注。我入职后也换了一次岗，换岗的时候老总和我说了一些引人深思的话：工作上你会遇到很多人，但他们说的话不一定每一句都适合你，包括你的师父，如果你想进步，需要多听多吸收正面的东西，有自己积极向上的见解和想法。而不是看到别人抱怨不好的地方自己也跟着做，负能量吸收多了又谈何进步，公司要的是人才，不是社畜。
第二部分针对一部分同学入职后难免会遇到各种不顺心，甚至有想离职的念头，这十分正常。但离职的话，如果满足不了下面两个条件，我完全不建议离职：一是找到下家，二是下家公司发展前景和福利都比现在的公司要好，若不是，又何必跳呢？你只是从第一个坑跳进了第二个坑里。此外，我个人不建议裸辞，虽然裸辞真的很过瘾，也略显霸气。但时间久找不到工作，就容易产生焦虑浮躁的情绪，进而使得自己狗急跳墙似地海投简历。而且无就业这段真空期，简历要怎么表述呢？
第三部分就是要稳，时刻记住，工作不是兴趣，兴趣能带来欢乐，但不能为你提供物质生活保障，这两者是截然不同的东西。遇到挫折，去想怎么解决，而不是退缩，加班晚了，想想怎么提高效率（另外，现在对于大部分企业，加班也算是一种常态，因为需要明确你是要来给公司带来效益的。真正的周末双休+朝九晚五，个人觉得可能只有公务员才有这福利）。所以，无论如何也要坚持熬下去，试想，如果频繁地跳槽，去到哪都是新手，只能做徒弟，对自己的成长也没有过多帮助。找好工作不易，且行且珍惜！
总而言之，少抱怨，多做事，不忘初心。
希望各位师弟师妹考试面试都一次过~
外国语学院
文图|黄伟恒
编辑|廖瑜琦
初审|胡叠
复审|郭梦珂
终审|欧衍伽
2020年4月12日
