为征集各教师的意见并汇总上报，提升外国语学院整体的教学质量和教学水平，2021年1月8日上午，外国语学院组织各专业教师代表在我校东莞校区格物楼2A102召开教师座谈会。外国语学院党总支秦荔书记、外国语学院执行院长廖益清教授、外国语学院副院长邱易安教授、外国语学院副院长李向奇副教授、外国语学院党总支欧衍伽副书记、院长助理何瑜，李文蓓、各专业负责人、办公室主任郭梦珂、教务秘书张漩、行政秘书胡卓雯以及教师代表参加了此次会议。本次座谈会由欧衍伽老师主持。
座谈会现场
外国语学院党总支副书记欧衍伽老师主持会议
大会伊始，牛励强教授首先发表了自己的观点，他认为学校应提高危机意识。并就学校目前招生问题提出了以下建议：一是要与重点大学建立合作硕士链以扩大招生规模；二是老师应在寒暑假积极地对外宣传来保证生源；三是应聘请足够的副教授，扩大高级职称的比例，增强学校对外界的影响；四是学校应提高待遇留住中青年教师。同时牛励强教授还提出了教授进课堂的问题，他认为，教授进课堂固然有其优势，但不可避免地也存在一些不足：与任课老师讲课内容关联不大、部分任课老师存在排斥心理等都导致了教授进课堂的效果不太理想。除此之外，牛励强教授还指出，学校的校园环境亟待改善。
牛励强教授发言
紧接着，廖益清院长就牛教授提出的问题进行了解答，称会向学校反映提高中青年骨干的待遇，以待遇、发展留人。对于教授进课堂存在的问题，认为可以将教授进课堂改为讲座形式，既发挥教授的特长又能在不干扰课堂的情况之下增加学生的知识。
廖益清院长发言
李灿老师提出，教师对于学生的教学过程中，习惯手把手地教，导致学生依赖性强、学生有自觉性但独立性思考能力较差，久而久之会阻碍学生的成长。李老师认为老师们应适当地放手，不要“管死”学生，要给与学生独立思考的空间。
李灿老师发言
办公室主任郭梦珂老师提出，在日常办公过程中存在以下问题：很多老师不按办事流程办事、部分老师不重视群内下发文件，导致填报相关文件时出现纰漏、行政及教务老师的技能培训较少、行政人员面临经常加班的情况等。
孙荣老师提出，根据同学们反馈上来的内容来看，一些主动性较差的学生堆积了太多的学习任务，期末压力较大，容易产生逆反心理。所以在下一学期将进行更加严格的管理，设置作业的截止时间，让同学们在规定时间内完成作业；
刘霞老师反映，专业课程不断更换，没有时间做科研；
此外黎靖雯老师提出，本学期因为考试等重大事件被冲掉的课程太多，导致后来补课时学生一天要上六节课，同学们纷纷反映很疲惫。为此老师们提出了以线上形式开展课程的解决方法。
办公室副主任郭梦珂老师发言
孙荣老师（右）发言
刘霞老师（左）发言
黎靖雯老师发言
此次座谈会的举办，为我院教职工提供了互相交流的平台，大家可以畅所欲言发表自己对于教学以及工作上存在的问题，为后续问题的解决搭建了良好平台，有利于信息的及时上报并解决，进一步推动学院教学改革的深入开展。
外国语学院
文字|梁晓开
图片|韩 蕾
编辑|胡卓雯
初审|李雅婕
复审|胡卓雯
终审|郭梦珂
2021年1月11日
